Vidění
Jsme velmi ochotni pomáhat zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a akcionářům, aby byli co nejúspěšnější.
Rodina HOK
Pevně věříme, že zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším aktivem.
● Věříme, že rodinné štěstí zaměstnanců efektivně zlepší efektivitu práce.
● Věříme, že zaměstnanci získají pozitivní zpětnou vazbu ohledně spravedlivého postupu a mechanismů odměňování.
● Věříme, že plat by měl přímo souviset s pracovním výkonem a pokud je to možné, měly by být použity jakékoli metody, jako jsou pobídky, podíly na zisku atd.
● Od zaměstnanců očekáváme poctivou práci a odměnu za to.
● Doufáme, že všichni zaměstnanci Skylark mají představu dlouhodobého zaměstnání ve společnosti.
Zákazníci
Naší první poptávkou budou požadavky zákazníků na naše produkty a služby.
● Vynaložíme 100% úsilí, abychom uspokojili kvalitu a služby našich zákazníků.
● Jakmile slíbíme našim zákazníkům, vynaložíme veškeré úsilí, abychom tento závazek splnili.
Naši dodavatelé
● Kvalitní dodavatelé a kvalitní materiály jsou podmínkou našeho přežití a rozvoje.
● Požadujeme, aby dodavatelé byli na trhu konkurenceschopní, pokud jde o kvalitu, cenu, dodávky a objem nákupu.
● Udržujeme dlouhodobé vztahy spolupráce s vysoce kvalitními dodavateli.
Naši akcionáři
Snahou celé společnosti a neustálým rozvojem společnosti doufáme, že naši akcionáři mohou získat značné výhody a zvýšit svou investiční hodnotu.
Naše organizace
● Věříme, že každý zaměstnanec je odpovědný za výkon v rámci organizační struktury oddělení.
● Všichni zaměstnanci budou v rámci svých povinností zmocněni plnit své povinnosti v rámci našich cílů rozvoje společnosti.
● Naše řízení je efektivní, jednoduché a bez zbytečných firemních postupů.
